Il Gruppo Transmec continua a crescere

All’evento, tenutosi alla “Florim Gallery” di Fiorano Modenese, hanno partecipato 300 dipendenti provenienti da tutte le sedi Transmec nel mondo.

I progetti futuri del Gruppo sono quelli di mantenere un alto livello delle performance nei servizi di trasporti internazionali e logistica.

Il CEO del Gruppo, Danilo Montecchi afferma: “Soddisfare ed andare oltre le aspettative dei nostri clienti è per noi di vitale importanza. Il nostro obiettivo continuerà ad essere quello di offrire servizi personalizzati in base alle diverse esigenze e costruire rapporti di partnership strategici.

Flessibilità e innovazione all’insegna del nostro approccio, così come qualità, sicurezza e attenzione per l’ambiente – continueremo ad investire (41 milioni di euro) nel rinnovo della flotta con mezzi EURO 6 e nel servizio intermodale offerto dal nostro terminal di proprietà ad Oradea, Romania.”

L’attenzione verso il cliente corre parallela all’attenzione verso i 1.050 dipendenti, grazie al nuovo progetto, in continua evoluzione, di welfare aziendale.

La nuova piattaforma welfare a disposizione dei dipendenti è in grado di offrire loro diverse tipologie di benefit, nonchè di promuovere le pari opportunità, un miglior stile di vita e maggior equilibrio della vita lavorativa.

Franca Scagliarini, Responsabile delle Risorse Umane di Transmec Italia ha introdotto i nuovi progetti del Gruppo, supportati da collaboratori esterni che hanno portato il loro contributo presentando le proprie aziende e i propri progetti: Silvia Bolzoni di Zeta Service, con un progetto nato per sensibilizzare le aziende sul delicate tema della violenza sulle donne – Roberta Bortolucci di ESO Consulting, per un percorso di autostima e un felice approccio all’operatività quotidiana in azienda – Luigia Tauro di KnowAndBe.Live, con un piano di prevenzione oncologica e sui corretti stili di vita, che tutti gli ospiti hanno potuto effettuare attraverso un percorso a blocchi con diagrammi partecipati per determinare il livello di conoscenza sulla prevenzione.

Si è avuto l’onore inoltre di avere la partecipazione dell’on. Lella Golfo, Presidente della Fondazione Bellisario, che ha conferito a Transmec il premio Mela D’Oro 2018 come azienda “Work Life Balance Friendly” e del sig. Stefano Bonaccini, Presidente della Regione Emilia Romagna, il quale ha illustrato quelli che sono gli obiettivi del territorio e il nuovo progetto welfare a livello regionale, molto analogo a quello attuato da Transmec.

Miles Vartan, della società di consulenza inglese Vartan Consultancy ha invece illustrato quelle che sono le implicazioni della Brexit.