Grupa Transmec wciąż się rozwija

W wydarzeniu zorganizowanym w należącej do Fiorano Modenese „Florim Gallery” udział wzięło 300 pracowników ze wszystkich siedzib Transmec na całym świecie. 

Do planów Grupy na przyszłość należy podtrzymanie wysokiego poziomu wydajności usług transportu międzynarodowego i logistycznych. 

CEO Grupy Danilo Montecchi stwierdził: „Zadowolenie i przekraczanie oczekiwań naszych klientów jest dla nas niezwykle istotne. Naszym celem nadal będzie oferowanie spersonalizowanych usług dopasowanych do różnych wymagań i nawiązywanie strategicznych stosunków partnerskich. 

Elastyczność i innowacyjność stanowią podstawy naszego podejścia, tak samo jak i jakość, bezpieczeństwo i troska o środowisko – będziemy nadal inwestować (41 milionów euro) w odnowienie floty i zakup pojazdów spełniających wymagania EURO 6 oraz w usługi intermodalne świadczone przez nasz prywatny terminal w Oradei w Rumunii.” 

Trosce o klienta towarzyszy nieodłącznie troska o 1 050 pracowników, dowodem czego jest nowy i ciągle rozwijany projekt świadczeń socjalnych. 

Nowa platforma świadczeń socjalnych pozostająca do dyspozycji pracowników oferuje im różne benefity, promując równe szanse, zdrowy styl życia i większą równowagę w życiu zawodowym.

Franca Scagliarini, Dyrektor działu HR w Transmec Italia, wprowadziła w Grupie nowe projekty wspierane przez zewnętrznych współpracowników, którzy uczestniczyli w wydarzeniu prezentując swoje firmy i projekty: Silvia Bolzoni z Zeta Service z projektem opracowanym, aby uwrażliwić firmy na delikatny temat przemocy wobec kobiet – Roberta Bortolucci z ESO Consulting, z kursem pewności siebie i pozytywnego podejścia do codziennej pracy w firmie – Luigia Tauro z KnowAndBe.Live z planem prewencji onkologicznej i propagowania zdrowego stylu życia, który wszyscy goście mogli wypróbować, korzystając ze ścieżki blokowej z interaktywnymi diagramami służącymi do określenia poziomu świadomości. 

Mieliśmy ponadto zaszczyt gościć panią Lellę Golfo, Prezes Fundacji Bellisario, która przyznała Transmec nagrodę Złotego Jabłka 2018 dla firmy „Work Life Balance Friendly”, oraz pana Stefano Bonaccini’ego, przewodniczącego regionu Emilia-Romania, który przedstawił plany dla tego obszaru oraz nowy regionalny projekt socjalny, który jest bardzo podobny do wprowadzonego już przez Transmec.

Miles Vartan z angielskiej spółki doradczej Vartan Consultancy pokazał natomiast, jakie będą konsekwencje Brexitu.