Razem dla świata Welfare

Zeta Service przedstawi wielokrotnie nagradzany projekt Libellula, podejmując delikatny temat przemocy wobec kobiet; następnie pokaże, jak innowacyjna wewnętrzna polityka socjalna może podnieść poziom zadowolenia w miejscu pracy. 

Profesor Roberta Bortolucci z Eso Consulting przedstawi plan szkoleniowy przewidziany na rok 2019 dedykowany personelowi grupy na poziomie operacyjnym, służący zapewnieniu „dobrego samopoczucia” w miejscu pracy. 

Z pomocą KnowAndBe.Live wszyscy uczestnicy wydarzenia będą mogli przejść blokową ścieżkę z interaktywnymi diagramami, sprawdzając w ten sposób swój poziom świadomości odnośnie prewencji onkologicznej i prawidłowego stylu życia. 

W roku 2019 pracownicy będą mogli korzystać z platformy online, na której znajdą przydatne porady zdrowotne i zestaw badań prewencyjnych dla całych rodzin.  

Lella Golfo, prezes Fundacji Bellisario i autorka książki „Ad Alta Quota”, powita zgromadzonych gości,  przypominając o nagrodzie Złotego Jabłka 2018 - Work Life Balance Friendly - otrzymanej przez Transmec za obecność kobiet w strefach operacyjnych i w mangemencie grupy. 

„Chcemy uwrażliwić i poinformować naszych współpracowników w zakresie delikatnych tematów dotyczących życia codziennego, o których mówi się zdecydowanie zbyt mało. 

Firma stanowi wydajny kanał informacyjny dający możliwość dotarcia do dużej liczby osób, również dzięki sieci naszych współpracowników. 

Plan socjalny Transmec z kolei tworzy wraz z ważnymi partnerami sieć firm, które współdzielą tę samą politykę odnośnie równości płci i wrażliwości na tematy społeczne.” wyjaśnia Franca Scagliarini Hr Manager w Transmec Italia.