Transmec candidează pentru titlul de societate Work Life Balance Friendly

O recunoaștere ce vizează marile companii care s-au remarcat în mod particular în domeniul egalității de gen și al păstrării unui balans între timpul liber și cel de muncă, punând în aplicare politici concrete și inovatoare.

Franca Scagliarini, HR manager Italia, confirmă angajamentul companiei în acest sens „Grupul Transmec a acordat mereu atenție problemelor femeilor și protecției sociale. 

Femeile reprezintă 49% din forța noastră de muncă, iar în cazul managementului nostru, acestea reprezintă 55%. 

Acest aspect are și mai multă valoare dat fiind faptul că sectorul transporturilor și al logisticii este, din punct de vedere istoric, format majoritar din persoane de sex masculin.

Politica salarială este de paritate absolută, respectând CCNL (acordul național de negociere colectivă) aplicat, precum și cu recunoașterea stimulentelor care recompensează profesionalismul.

Ascultarea și satisfacerea nevoilor angajaților noștri este una dintre misiunile noastre primare.

Utilizarea unei platforme Welfare (de protecție socială) și a unor inițiative precum Family Day (ziua familiei) și Week End ale societății, facilitează integrarea și schimbul de idei între toți angajații.

Obiectivul principal al Grupului nostru este continuarea îmbunătățirii drumului deja întreprins.”